Эволюция Comac через гендерное разнообразие
Comac также развивается за счет гендерного разнообразия, меняя тем самым не только лицо компании, но и контекст металлообрабатывающего сектора. На самом деле наш рост обусловлен инклюзивными стратегиями, которые привели к значительному увеличению доли женщин в компании, причем заметно она увеличилась в производственных подразделениях. Фактически, мы пытаемся создать открытую и инклюзивную рабочую среду с целью обеспечить Comac светлое будущее, основанное на энергии каждого, независимо от пола. Вот почему мы продолжаем поддерживать разнообразие и инклюзивность не только на работе, но и в повседневной жизни.

Сотрудничество, которое является инклюзивным, этичным и полезным для окружающей среды
У нас была возможность начать этическое сотрудничество с Progetto Quid, молодым социальным предприятием, которое поддерживает уязвимых людей, особенно женщин, посредством производства экологически чистой одежды. Разделяя ценности этики, устойчивого развития и инклюзивности, Comac выбрала новую униформу компании, такую как футболки и шоперы, произведенную Quid с использованием излишков тканей известных модных брендов. Целью этого партнерства является не только сокращение отходов и уважение к окружающей среде, но и поддержка реинтеграции в мир труда людей с уязвимым прошлым. Вклад в этот социальный и этический проект является источником гордости для Comac, поскольку он несет идею устойчивого развития как на социальном, так и на экологическом уровне.